Prawie pół tysiąca pracowników firm portowych będzie doskonaliło umiejętności i podnosiło kwalifikacje. W Szczecinie pod koniec lutego zacznie się prawie dwuletni program szkoleń, które mają zwiększyć konkurencyjność spółek portowych. Koszt projektu to ponad 4 mln zł.
Jak poinformowała w poniedziałek Aneta Szreder-Piernicka z Zarządu Morskich Portów Szczecin i Świnoujście S.A., w szkoleniach będą brali udział pracownicy podmiotu zarządzającego portami, czyli Zarządu Portów Szczecin i Świnoujście oraz portowych spółek operatorskich: DB Port Szczecin Sp. z o.o. i Bulk Cargo - Port Szczecin Sp. z o.o.
Szkolenia będą dotyczyły m.in. zarządzania przedsiębiorstwem, zarządzania zasobami ludzkimi, stosowania prawa, finansów i księgowości, ochrony środowiska czy nauki języków obcych. Pracownicy dowiedzą się także, jak być asertywnym i radzić sobie ze stresem, poznają prawo wodne i celne czy systemy motywacyjne i systemy oceny efektywności pracy. Przewidziane są także szkolenia typowo techniczne i kursy: kolejowy i prawa jazdy różnych kategorii.
Pierwsze szkolenia mają zacząć się w pod koniec lutego br., zakończą się w grudniu 2013 r.
Współpraca między firmami biorącymi udział w przedsięwzięciu rozpoczęła się w połowie 2011 r. od zbadania potrzeb największych firm portowych.
Na podstawie uzyskanych wyników badań stworzono projekt szkoleniowy "Podniesienie kwalifikacji pracowników branży obsługi portów - szansą na rozwój regionu". Jest on współfinansowany ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wartość dofinansowania unijnego to ponad 2,5 mln zł.